Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

UZYSKANIE DOFINANSOWANIA PRZEZ PRACODAWCÓW KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA

WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA:

•   W przypadku nauki zawodu, przy okresie kształcenia trwającym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy, niż 36 miesięcy, to kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia) - kwota dofinansowania do 10 824,00 zł.

•   W przypadku nauki zawodu w zawodach wskazanych przez art. 46b ust.1 ustawy Prawo Oświatowe do 13 394,00 zł.

•   Przyuczanie do wykonywania określonej pracy- 340,00 zł (za każdy pełny miesiąc) 

WYMAGANE DOKUMENTY

1.    Wniosek pracodawcy o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika - druk dostępny w Zespole i na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w zakładce Dofinansowanie Kosztów Kształcenia Młodocianych Pracowników.

2.    Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy, albo osoby zatrudnionej u pracodawcy, wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych (dyplom mistrzowski, świadectwa, uprawnienia pedagogiczne itp.),

3.    Kopie dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy,

4.    Kopie umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego,

5.    Kopie: dyplomu, certyfikatu lub oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie lub przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego,

6.    Kopie świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia,

7.    Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy (liczone w sposób ciągły 3x365 dni), albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy, w tym okresie.

8.    Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,

9.    Pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika,

10.                       Oświadczenie o statusie rzemieślnika,

11.                       Oświadczenie młodocianego pracownika o miejscu zamieszkania,

12.                       Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych, 

W przypadku, gdy młodociany pracownik nie zdał egzaminu dołącza się kopię świadectwa pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:

1. Kopie świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do   egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo

2.Kopie zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

3.Zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

4.Zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia,

5.Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dokumenty/ informacje niezbędnych do ich wyjaśnienia.

6. Jeżeli młodociany w ogóle nie przystąpi do egzaminu – dofinansowanie się nie należy.

Miejsce składania dokumentów

Dokumenty wraz z załącznikami należy przesłać na adres:

Urząd Gminy Ceków-Kolonia

Ceków-Kolonia 51

62-834 Ceków

 lub złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Ceków-Kolonia w pok. nr 21, od poniedziałku do piątku w dni robocze od godz. 7.00 – do godz. 15.00

Jednostka odpowiedzialna 

Gminny Zespół Obsługi Ekonomicznej i Administracyjnej Oświaty, pok. nr 15,

Dyrektor Zespołu  - Emilia Chojnacka

Tel. 62 76 37 488

PODSTAWA PRAWNA

1.    Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe, Art. 122 (t. j.  Dz.U. z 2025 r., poz. 1043 ze zm.).

2.    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t. j. Dz. U z 2018 r., poz. 2010 ze zm.).

3.    Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U z 2019r. poz.391).

4.    Ustawa z dnia z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t. j. Dz.U z 2025r., poz. 468).

5.    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U. z 2024r., poz.40).

6.    Rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L. 2023/2831 z 15.12.2023).

7.    Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (t. j. Dz.U. z 2025r., poz.277 ze zm.).

DODATKOWE INFORMACJE

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika należy złożyć w terminie do 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Organ właściwy do wydania decyzji może także wzywać do składania dalszych dokumentów niezbędnych do rozstrzygnięcia sprawy. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

Pracodawca, który zamierza ubiegać się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika powinien w chwili podpisania z nim umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego ma obowiązek przekazać zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem do Gminy Ceków-Kolonia, w celach informacyjnych.

W przypadku rozwiązania takiej umowy również należy przekazać stosowną informację do tut. Urzędu.